まずは各店舗で調理業務を担当していただき、当社の姿勢や理念、サービスについてしっかり理解を深めていただきます。その後は、厨房を切り盛りする立場へと、できるだけ早くステップアップしていただくことを期待しています。

【主な仕事内容】
・調理業務
・スタッフの教育、マネジメント
・仕入れ管理
・メニュー開発　など

※お客様に一層ご満足いただくため、定期的にメニューのブラッシュアップを重ねています。ホールスタッフからのアイデアも取り入れ、試食をしながら新しいメニューを開発しています。

※あなたの活躍や頑張りはしっかり評価します。年齢は関係ありません。成果が伴えば、早期に店舗マネジメント業務をお任せします。現在、20代店長が続々と誕生中です！

※入社後は座学による講習やOJT研修を通じて、接客の基礎や仕事の進め方などを学んでいただきます。

【キャリアステップ】
スタッフ→副店長→店長→マネージャー→SV→課長…など、キャリアステップについて明確に制度化しています。

【チーム／組織構成】
20代～30代の若い社員が中心となって、各店舗のコンセプトに合わせたお店づくりを行っています。また、社員の負担をできるだけ軽減するために、アルバイトを採用にも力を入れています。