■納得の昇給制度！
4半期の評価に応じて、随時給与改定を行っています。年齢や経験にかかわらず、成果により年4回の昇給・昇格も可能です。
本人の自己評価と上司評価をもとに査定が実施され、本人へのフィードバックが行われます。売上・利益といった数値はもちろん重視されますが、数字に表れない取り組み姿勢なども最大限評価する仕組みです。
■未経験でも大丈夫！充実の研修制度！
入社1ヶ月、3ヶ月、半年など入社時期に合わせた研修や店長研修など、ステージに合わせた様々な研修が行われています。
■店長候補や将来の幹部候補も大募集！
2030年までにグループ売上1千億円を目指しています。今後の事業展開により新たなポジョンが生まれ、将来の幹部候補としての採用も視野に入れています。また、ゆくゆくは起業・独立したいなど、具体的な夢をお持ちの方も大歓迎です。
■こんな方も大募集です！
営業経験、マネジメント経験、飲食・販売・サービス業界での経験をお持ちの方、他社で店長経験ある方、自分なりのアイデアを活かした店づくりをしたい方、当社での経験をもとに更なるキャリアアップを目指したい方、当社での働き方改革を推し進めていきたい方